Die AG Arbeits- und Organisationspsychologie des Leipziger Instituts sucht zum 1.4.2020 (oder
später) eine*n neue wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d), 65% und auf 3 Jahre befristet mit Möglichkeit zur Promotion in einem von der DFG geförderten Forschungsprojekt zu "Konsequenzen von Leerlaufzeiten bei der Arbeit".
Anbei die Stellenausschreibung :)